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Fachbereichsleitung Einkauf (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität! Die Regionalverkehr Köln GmbH ist nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Ort der Veränderung. Mit über 1000 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kölner Hauptverwaltung sowie sechs Standorten in der Region setzen wir Maßstäbe für nachhaltige und umweltschonende Verkehrslösungen – und das auf höchstem Niveau. Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann steig jetzt als Fachbereichsleitung Einkauf (m/w/d) bei uns ein!

Das erwartet Dich bei uns:

  • ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich mit einem persönlichen Arbeitsklima und flachen Hierarchien
  • ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
  • hoher Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Jahresbruttogehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €
  • eine geregelte 5-Tage-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar

Weitere Benefits:

  • Jobticket für 25 €/Monat
  • Mitarbeitertarif für E-Bike-Verleihsysteme der RVK (wochentags 180 Freiminuten)
  • Corporate Benefits: vergünstigte Preise für Reisen oder Produkte
  • Physiotherapietermine (1x monatlich) 

     

Deine Aufgaben bei uns:

  • Strategische Einkaufssteuerung:

  • Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie in Anlehnung an Unternehmensziele, Wirtschaftlichkeitsanforderungen und betriebliche Notwendigkeiten.

  • Weiterentwicklung des Einkaufs zu einer steuernden, standardsetzenden und risikobewussten Funktion.

  • Identifikation von Einspar-, Standardisierungs- und Bündelungspotenzialen.

  • Aufbau einer warengruppenbezogenen Einkaufslogik mit Priorisierung kritischer Beschaffungsfelder.

  • Aufbau, Strukturierung und Steuerung eines strategischen Warengruppenmanagements:

  • mit Schwerpunkt auf Wartung, Instandhaltung, technischen Dienstleistern, Ersatzteilversorgung, Werkstattmaterialien, Maintenance-Verträgen und Energiemanagement

  • Entwicklung spezifischer Sourcing-, Vertrags- und Lieferantenstrategien

  • Steuerung von Lebenszyklus-, Folgekosten- und Verfügbarkeitsaspekten

  • Sicherstellung der Nachhaltigkeits-Ziele sowie Anforderungen an CO2-Reduktion

  • Professionalisierung der Zusammenarbeit mit Technik, Werkstatt und Betrieb bei leistungsbezogenen Beschaffungen

  • Vergabe- und Vertragsmanagement:

  • Sicherstellung vergaberechtskonformer Beschaffungsvorgänge im öffentlichen bzw. kommunal geprägten Kontext

  • Planung, Qualitätssicherung und Steuerung von Vergaben für Liefer-, Dienst- und gegebenenfalls Bauleistungen

  • Steuerung der Vertragslandschaft mit Fokus auf Rahmenverträge, Wartungs- und Instandhaltungsverträge, Servicevereinbarungen und leistungsbezogene Verträge

  • Operative Steuerung:

  • Verantwortung für die Funktionsfähigkeit der Einkaufsprozesse im Tagesgeschäft.

  • Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung mit betriebs- und werkstattrelevanten Leistungen und Materialien

  • Unterstützung der technischen Verfügbarkeit durch verlässliche Beschaffungs- und Vertragsmodelle

  • Führung und Organisationsentwicklung:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Einkauf

  • Klärung von Rollen, Zuständigkeiten und Qualitätsstandards

  • Entwicklung der fachlichen Kompetenzen im Bereich Vergaberecht, Vertragsmanagement, technischer Einkauf und Warengruppensteuerung

  • Steuerung von Veränderungs- und Professionalisierungsprozessen

  • Steuerung, Reporting und Compliance:

  • Einführung und Nutzung geeigneter KPIs zur Steuerung von Wirtschaftlichkeit, Vertragstreue, Lieferperformance und Risikolagen

  • Sicherstellung von Transparenz, Dokumentationsqualität und Revisionsfähigkeit

  • Mitwirkung an Audits, Prüfungen und internen Kontrollanforderungen

  • Digitalisierung;

  • E-Procurement  

  • SAP MM / S4HANA 

  • Workflow-Automatisierung  

  • Datenanalyse und KPI-Dashboards

Das bringst Du mit:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund einschlägiger Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Einkaufsfunktion, idealerweise in einer vergleichbaren Position

  • Nachgewiesene Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf

  • Erfahrung in regulierten und öffentlichen Strukturen

  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Ausschreibungen und Vertragsverhältnisse

  • Erfahrung mit technisch anspruchsvollen Beschaffungen

  • Erfahrung im strategischen Warengruppenmanagement

  • Erfahrung mit Wartungs-, Instandhaltungs- und Serviceverträgen

  • Erfahrung mit mittleren Einkaufsvolumina und Infrastrukturprojekten auf der Beschaffungsseite

  • Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts für öffentliche Auftraggeber (u. a. SektVO, GWB, VgV, UVgO)

  • ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine hohe IT-Affinität

  • verhandlungssicheres Englisch

  • ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz

  • ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • integrativer, wertschätzender Führungs- und Arbeitsstil

  • ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit

  • ausgeprägte Entscheidungsstärke

  • sicheres und verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Deine Bewerbung

Weitere Informationen findest Du auch auf rvk.de/karriere und auf unseren Social-Media-Kanälen.

Bei Rückfragen wende Dich gerne an: Egbert Wagener oder Marcel Preußer Personalmanagement / Recruiting und Personalentwicklung Telefon: 0221/1637-(712) oder (715)

Lieber per Post? Dann schicke Deine Bewerbung bitte an: Regionalverkehr Köln GmbH Personalmanagement Theodor-Heuss-Ring 19-21 50668 Köln

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