Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Inmitten der vielseitigen und schönen Region um die Großstadt Köln herum, ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 940 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Ausgehend vom Verwaltungssitz in Köln und sechs Betriebsstandorten in der Region sorgen wir durch umweltschonende und nachhaltige Verkehrskonzepte für die Mobilität von rund zwei Millionen Einwohnern und bewegen diese auf höchstem Niveau.
Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann steig jetzt als Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) bei uns ein!
Das erwartet Dich bei uns:
- ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich mit einem persönlichen Arbeitsklima und flachen Hierarchien
- ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- eine geregelte 5-Tage-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weitere Benefits:
- Jobticket für 25 €/Monat und Job-Rad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung für einen Krankenhausaufenthalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeitertarif für E-Bike-Verleihsysteme der RVK (wochentags 180 Freiminuten)
- Corporate Benefits: vergünstigte Preise für Reisen oder Produkte
- Physiotherapietermine (1x monatlich in der Hauptverwaltung)
Deine Aufgaben bei uns:
- Organisation des gesamten Recruitingprozesses beginnend mit der
- Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen in Fahrdienst und Verwaltung
- Erstellung des Anforderungsprofils gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft des Fachbereiches oder der Abteilung, inklusive Festlegung der Eingruppierung
- Erstellung der internen und externen Stellenausschreibungen und Platzierung in auszuwählenden Medien in Abstimmung mit der Stabsstelle Kommunikation
- Sichtung eingehender Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Teamarbeit und gegenseitige Vertretung mit dem/ der weiteren Recruiter/in
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, externen Personaldienstleistern, unserem Betriebsrat sowie den Beschäftigten des Personalmanagements
- Identifizierung und Direktansprache von interessanten KandidatInnen
- Mitwirkung bei Marketingaktionen wie „Bewerbertag“ zur Gewinnung von Fahrpersonal
- Beteiligung an Jobmessen/Ausbildungsmessen und Vertretung der RVK auf Messen
- Organisation der Weiterbildungsmaßnahme zum Omnibusfahrer/in im ÖPNV
- (Administration und Recruitung), Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur und Jobcenter
- Vorbereitung und Teilnahme an den AZAV-Audits zur Träger-Zertifizierung der Zulassung von (weiteren) Weiterbildungsmaßnahmen
- Ausbau des Netzwerks (z.B. mit IHK, Jobcenter, Agentur für Arbeit, externen Dienstleistern)
- Steuerung externer Dienstleister
Das bringst Du mit:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- IT-Kenntnisse: gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook, Word, Excel und PowerPoint
- eine hohe Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Hands-On-Mentalität zum Schaffen von Neuem
- flexible, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- persönliche Identifikation mit unserem Unternehmensziel „Null Emission“
Deine Bewerbungsunterlagen
Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Dein Talent in unserem Unternehmen einbringen? Dann sende uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsportal oder ganz einfach per Mail. Wir freuen uns auf Dich!
Bei Rückfragen wende Dich gerne an:
Egbert Wagener
Personalmanagement / Recruiting und Personalentwicklung
Telefon: 0221/1637-712
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Regionalverkehr Köln GmbH
Personalmanagement
Theodor-Heuss-Ring 19 - 21
50668 Köln