Immobilienverwaltung (m/w/d)

• ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich mit einem persönlichen Arbeitsklima und flachen Hierarchien
• ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
• hoher Gestaltungsspielraum
• eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• eine geregelte 5-Tage-Woche mit Gleitzeit
• eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar

• Jobticket für 25 €/Monat und Job-Rad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung für einen Krankenhausaufenthalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeitertarif für E-Bike-Verleihsysteme der RVK
• Corporate Benefits: vergünstigte Preise für Reisen oder Produkte
• Physiotherapietermine (1x monatlich)

• Erste/r Ansprechpartner/-in in allen Belangen der Immobilienstandorte der RVK
• Vollumfängliche Immobilienbewirtschaftung
• Prüfung und kontinuierliche Bearbeitung der Nebenkostenabrechnungen aller Liegenschaften
• Mitwirkung bei der Budgetierung, Ausschreibung und Vergabe von Sanierung und Instandsetzungsmaßnahmen
• Überwachung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Baumaßnahmen
• Koordination sowie Steuerung fristgemäßer Prüfungen und Wartungen gemäß derzeit geltender Richtlinien
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Durchführung von Abnahmen und deren Dokumentation
• Rechnungsprüfungen und Budgetüberwachung der Projekte
• Gewährleistungsverfolgung
• Betreuung von QM-/EM- und UM-Prozessen für den Aufgabenbereich

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder abgeschlossenes technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich ist eine zusätzliche Ausbildung z.B. im Handwerk, als Bauzeichner/-in oder Immobilientechniker/-in
• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Erfahrung in der Abwicklung von Sanierungs/ Instandhaltungsmaßnahmen und der Betreuung von Gewerbeimmobilien
• sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber Kollegen/-innen, Vorgesetzten und Kunden/-innen
• Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit
• gutes technisches Verständnis sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder
• Besitz der Führerscheinklasse B 
• sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

Soziale Kompetenzen:

• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung im interkulturellen Umfeld
• Kreativität
• Freude an der Arbeit mit anderen Menschen
• Begeisterungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• hohe Belastbarkeit