Trainee HR-Systeme (PERDIS) (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität! Die Regionalverkehr Köln GmbH ist nicht nur ein Unternehmen, sondern ein Ort der Veränderung. Mit über 940 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kölner Hauptverwaltung sowie sechs Standorten in der Region setzen wir Maßstäbe für nachhaltige und umweltschonende Verkehrslösungen – und das auf höchstem Niveau. Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann steig jetzt als Trainee HR-Systeme (m/w/d) bei uns ein!
Das erwartet Dich bei uns:
- ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich mit einem persönlichen Arbeitsklima und flachen Hierarchien
- ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- hoher Gestaltungsspielraum
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- eine geregelte 5-Tage-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
- Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Entwicklung besteht die Perspektive auf eine feste Übernahme
Weitere Benefits:
- Jobticket für 25 €/Monat und Job-Rad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung für einen Krankenhausaufenthalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeitertarif für E-Bike-Verleihsysteme der RVK
- Corporate Benefits: vergünstigte Preise für Reisen oder Produkte
- Physiotherapietermine (1x monatlich)
Deine Aufgaben als Trainee HR-Systeme (PERDIS) (m/w/d)
- Pflege der Benutzerverwaltung sowie Einrichtung neuer Accounts und Zugriffsrechte für/auf die PERDIS-Datenbank
- First- und Second-Level-Support für Anwender/innen (z.B. Disposition, HR, Leitstelle, Führungskräfte)
- Pflege und revisionssichere Archivierung von PERDIS-Daten
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dienst-, Qualifikations- und Systemparameter
- Neuanalage von Mitarbeiterdaten sowie Bearbeitung von Ein- & Austritten
- Bearbeitung von Formularen
- Vorbereitungsarbeiten für die Erstellung einer monatlichen Lohndatei
- Überprüfung monatlicher Arbeitszeitbuchungen bei Sonderveranstaltungen
- Reporting von Personalkennzahlen
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- erste Berufserfahrung im Bereich Disposition
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit sicherem Umgang mit Zahlen
- sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- flexible, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Soziale Kompetenzen:
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung im interkulturellen Umfeld
- Kreativität
- Freude an der Arbeit mit anderen Menschen
- Begeisterungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- hohe Belastbarkeit
Deine Bewerbungsunterlagen
Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Dein Talent in unserem Unternehmen einbringen? Dann sende uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsportal oder ganz einfach per Mail. Wir freuen uns auf Dich!
Weitere Informationen findest Du auch auf rvk.de/karriere und auf unseren Social-Media-Kanälen.
Bei Rückfragen wende Dich gerne an:
Egbert Wagener
Personalmanagement / Recruiting und Personalentwicklung
Telefon: 0221/1637-712
Marcel Preußer
Personalmanagement / Recruiting und Personalentwicklung
Telefon: 0221/1637-715
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Regionalverkehr Köln GmbH
Personalmanagement
Theodor-Heuss-Ring 19 - 21
50668 Köln