Bringen Sie sich mit Ihrem Know-how bei uns ein und verstärken Sie unsere Belegschaft - Recruiter / Personalentwickler m/w/d

Inmitten der attraktiven Stadt Köln ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 920 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Ausgehend vom Verwaltungssitz in Köln und sechs Betriebsstandorten in der Region sorgen wir durch umweltschonende und nachhaltige Verkehrskonzepte für die Mobilität von rund zwei Millionen Einwohnern und bewegen diese auf höchstem Niveau.

Bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein und verstärken Sie unser Team in der Abteilung Personal und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir besetzen die Position

"Recruiter / Personalentwickler" m/w/d

Das gehört zu Ihren Aufgaben:
  • Organisation des gesamten Recruiting-Prozesses beginnend mit der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen in Fahrdienst und Verwaltung
  • Erstellung des Anforderungsprofils gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft des Fachbereiches oder der Abteilung, inklusive Festlegung der Eingruppierung
  • Erstellung der internen und externen Stellenausschreibungen und Platzierung in auszuwählenden Medien in Abstimmung mit der Stabsstelle Kommunikation
  • Sichtung eingehender Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, externen Personaldienstleistern, unserem Betriebsrat sowie den KollegInnen des Personalmanagements
  • Optimierung unserer Prozesse, Ausarbeitung von Konzepten zur Gewinnung von Fachkräften, insbesondere Fahrpersonal
  • Identifizierung und Direktansprache von interessanten KandidatInnen
  • Mitwirkung bei Marketingaktionen wie „Tag der offenen Tür“ zur Gewinnung von Fahrpersonal
  • Beteiligung an Jobmessen/Ausbildungsmessen und Vertretung der RVK auf Messen
  • Konzeptentwicklung zur Weiterqualifizierung bestehenden Personals in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung und der Akademie
  • Entwicklung und Einführung eines professionellen Onboarding-Prozesses
Das bringen Sie mit:
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • IT-Kenntnisse: gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook, Word, Excel und PowerPoint
  • eine hohe Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
  • Hands-On-Mentalität zum Schaffen von Neuem
  • flexible, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • persönliche Identifikation mit unserem Unternehmensziel „Null Emission“
Das erwartet Sie:
  • Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich mit einem persönlichen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, ein Job-Ticket, die Möglichkeit eines Rad-Leasings u.v.m.
  • Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen einer geregelten 5-Tage-Woche mit Gleitzeit-Regelung.
  • Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen auch unter Ihre Karriere bei der RVK

 

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Nicole Thieler
Abteilungsleitung Personal und Recht
Telefon: 0221/1637-809

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie Ihr Talent in unserem Unternehmen ein-
bringen? Dann senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Bewerbung per Post:

Regionalverkehr Köln GmbH
Personalmanagement
Theodor-Heuss-Ring 19 - 21
50668 Köln

Oder nutzen Sie das Online-Bewerbungsportal

Oder senden Sie eine Mail an:
bewerbungen@rvk.de